Wij helpen u met alle arbeidsrechtelijke vragen

Waar moet u op letten bij het aannemen van personeel? Kan er een reorganisatie doorgevoerd worden binnen uw bedrijf? Kunt u een slecht functionerende werknemer vroegtijdig ontslaan en op basis van welke voorwaarden? Arbeidsrechtelijke vragen kunnen zomaar ontstaan. Voorkom problemen achteraf en neem direct contact op met onze arbeidsrechtadvocaten en -fiscalisten. Zij helpen u snel verder tegen een aantrekkelijk tarief. Zo komt uw business nooit stil te staan.

Bel direct
Vanuit ervaring met verschillende partijen in arbeidsrelaties voorkomen onze specialisten grote problemen en helpen bij controle en beheersing van afspraken.

Aantrekkelijk tarief

Team Forward werkt met ondernemers die staan voor innovatie en groei. U kijkt verder dan uw neus lang is en durft geijkte zaken aan te pakken en te veranderen. Wij zijn van mening dat de advocatuur fiscaliteit op veel kantoren wel een upgrade kan gebruiken. Een methode van deze tijd die wij iedere dag bezigen is gedegen overleg tussen onze fiscalisten en advocaten bij uiteenlopende zaken. Samen hebben we immers een breder scala aan kennis en ontvangt u nog tijdens het telefoontje of bezoek gedegen advies.

Enkele specialisten op het gebied van personeel

Specialisten in arbeidsrecht en personeel

Bij Team Forward helpen Robin Schelvis, Claire Clarijs en Hans Pieter Mulder verschillende cliënten dagelijks met hun arbeidsrechtelijke vraagstukken. Wij adviseren onder andere bij:

  • Het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten en flexibele contracten;
  • Alle mogelijke arbeidsconflicten;
  • Procederen over concurrentie- en /of  relatiebedingen;
  • Het opstellen van een personeelshandboek;
  • Het formuleren en beoordelen van vaststellingsovereenkomsten;
  • Het voeren van ontbindingsprocedures bij de kantonrechter;
  • Procederen bij ontslag op staande voet;
  • Het aanvragen van ontslagvergunningen bij UWV;
  • De mogelijkheden en werkwijze rondom reorganisaties;
  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid;
  • Procederen op het gebied van medezeggenschapsrecht.

Fiscale regelgeving

De wet- en regelgeving waar u als ondernemer mee te maken krijgt, houdt niet op bij het arbeidsrecht. Ook omtrent fiscale regelgeving kunnen vragen en kwesties ontstaan. Daarom kunt u bij dezelfde advocaten terecht voor:

  • Het opstellen en beoordelen van contracten in het kader van de Wet Deregulering Arbeidsrelatie (Wet DBA) om te voorkomen dat er op fiscale gronden sprake kan zijn van een dienstbetrekking;
  • Het beoordelen van diverse verstrekkingen en vergoedingen aan het personeel en bekijken of er mogelijk een risico bestaat dat er te weinig loonheffingen wordt betaald. Tevens kunnen we zorgen voor een optimalisatie van deze vergoedingen en verstrekkingen binnen de zogenaamde Werkkostenregeling;
  • Loonadministratie en de verdere optimalisering van de loonheffingspositie;
  • Het beoordelen en inregelen van expatregelingen, inclusief de begeleiding van het opzetten van de kennismigrantenregeling en de aanvraag van de zogenaamde 30%-regeling.

Laat arbeidsrechtelijke vragen niet sudderen

Alle handelingen die u binnen het bedrijf doet omtrent personeel staan in lijn met het arbeidsrecht en fiscaal recht. Laat arbeidsrechtelijke vragen daarom niet sudderen, maar neem direct contact op met Robin Schelvis, Claire Clarijs of Hans Pieter Mulder voor strategische hulp.